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  • 共找到 154 条符合 职场人 查询结果
  • 2013年，全国普通高校毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万人，被称为“史上最难就业季”。就业的艰难不仅对应届毕业生群体产生影响，也在直接影响着在职群体寻求继续深造的方式。以往考研人群中20%～30%左右是在职人士，面对今年的就业形势，有专家预计，已有工作的在职人士将对辞职读研的选择更加冷静，他们中的一部分将转向考在职研究生...
  • 每个职场人都希望自己能有平坦顺畅的职业发展道路，然而，很多职场新人却频繁换工，短短时间踏足多个行业却反而一无所获，就算是在职场打滚几年的中层员工，也难免会面临职场困惑和迷茫。 因此，一开始就做好完善的职业规划，这样就可以避免多走弯路，拥有科学的职业规划方法，即使以后遇到其他变化也只须稍作调整，依旧不偏正轨。 那么，如何才能做好职业规划，...
  • 这篇文章要谈论的是一些容易做到，且很健康、有效的方法——工作中的一些小小的改变就能够让你保持健康，而且你不用做出大的改变。 享受这些改变吧！ 1.走楼梯。 虽然爬楼梯并不会消耗太多的卡路里（如果你是平均身高和体重并且每天爬五层楼的话，会消耗大约300卡路里），可是它确实会让你的心脏更卖力地工作，因此加速了你的身体循环并让你的身体更健康。...
  • 你每天投身在工作中的时候，肯定没有考虑劳动者“基本权利”的事情。恐怕只要没发生什么严重的意外事件，你唯一注意到它们的时刻就是在签下劳动合同的那一刹那了。要知道，其实这些权利不仅仅会在老板欺压你的时候适用，还会在每天的工作当中为你提供保护伞，确保你受到公正的对待以及获得一个员工应有的待遇。基本权利一：雇佣者的承诺 雇用你的人应当坚守他们在...
  • 从心理学上说，没有人不希望自己被人关注。当然这种希望被关注是那种所谓病态的自恋，而是一种自身价值被认可的需要。当然，这也需要一些自我提升的技巧，免得你被人称为狂妄自大的人。 Shelley Prevost博士是美国田纳西州一家企业孵化器的创始人之一，最近他分享了一些让自己成为关注点的一些小技巧。 1.让你的结果为你说话 人们关注你做了什...
  • 一位企业家从40岁开始，每天拿出两小时练画。退休两年后，他办了第一场个人画展，实现了儿时做画家的心愿。 还有一位研究婚姻关系的专家，受邀出国演讲却苦于英文太差。45岁那年，她下定决心要学好英文，每天利用等公交车、坐地铁的时间背单词，三年后已经可以流利对话。 人们常说这个困难那个不行：生活琐事占用了精力，常常加班没有时间，或者是年纪增大记...
  • 眼看着身边的同学、朋友个个都有一份让人羡慕的好工作，凡事要从自身开始检讨，与好工作“绝缘”的人，自身可能有着相似的问题，归类总结，有五类人总是与好工作擦肩而过。看看，你是不是也名列其中？守株待兔型 镜头回放：X是机械专业科班出身，毕业两年里做过销售、行政助理、项目助理……就没一样做着顺手的。不是数落环境不好，就是抱怨待遇太低，再不就是嫌...
  • 人们总在说成功的秘诀，成功的必要条件，但我认为成功的第一步就是要有良好的人脉关系。怎样才算良好？横要广纵要深，你需要的关系应有尽有（当然要靠你自己花心血建立培养），你必要的时候有及时的援手。我们会介绍一些，你最好拥有的人脉关系，因为他们能让你在职场路上事半功倍。 每个人的人脉关系是不一样的，但下面的这10种人是你的人脉关系中必须有的，因...
  • 职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。 谈到职业化，我们马上会想到职场上的一个新概念职业机...
  • “一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依靠人际关系、处世技巧。”或许正是在戴尔·卡耐基这句名言的指引下，很多人都把人脉积累作为自己职业生涯规划实施过程中的重要一步。但是，哪些人更容易积累有效的、为你所用的人脉？凭什么别人就甘愿为你所用？你是否把自己的成功过于依赖在人际关系的构建上，而忘记了自身能力的积累？如果...
  • 职场是一个讲究团队合作的舞台，也是一个充满摩擦、竞争和矛盾的空间。通俗的说，职场容易“得罪人”，纯粹的八面玲珑，个个都不得罪的“完人”是不可能存在的。既然我们做不到不得罪人，那么，大多数人所能做到的是计算得罪人的成本，然后根据成本大小来决定自己的行为，付出成本大的，我们惹不起则躲得起；付出成本小的，不妨也得罪一下。于是，有些职场杂志和网...
  • 近期，“切糕事件”让切糕火了，很多人说他们被切糕忽悠了，事实上那是切糕的本事。对此，英才网联职场专家表示，切糕的正向意义是赋予职场人重新思考的机会，它让更多的人知道盲目的被华丽的外表吸引是会付出了巨大代价的，而且越贪婪付出的代价越大，而作为切糕本身，夯实的内核是它昂贵的理由，是它敢于比拼当今楼市的资本。切糕用人格魅力征服了你 切糕不仅外...
  • 　　“人往高处走，水往底处流”，如今的“跳槽”变得随意和便捷，已经成为当今社会个人调整工作岗位的一种普遍现象。但是，跳槽的形式多种多样，原因也各不相同，企业择人时需谨慎辨别，留人时也需认真探析。　　现在将当下职场人士“跳槽”的原因分析总结为以下几种，与企业分享：能力不足 引咎辞职　　每个企业都存有一些能力不足的人，他们基本存在于部门的小领...
  • 选择比努力更聪明　　俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎”。良禽择木而栖，士为知己而搏。职场发展不在于你能力有多强，不在于你水平有多高，而在于一个适合你的环境中生存。小智者借物，中智者借钱，大智者借人，超智者借势，聪明的人总是选择借势登场，选择和成功的人合作，选择追随巨人达成更大的目标。如华为、阿里巴巴、三一重工等等成功的企业造就了无数的社会...
  • 　　“你值多少钱”仿佛是潘多拉的盒子，多少职场里的负面情绪都从这个命题里面蹦出——你可能纠结于自己的辛苦换取的微薄薪水；可能沮丧于自己的10分努力却在老板那里打了对折；甚至在无休止的横向纵向比较中开始找不到价值。　　显然，入职时公司所给到你的薪水数字已经不能满足你的自我认同需求，弄清自己的价值，这个看起来应该在最初就应该完成的步骤，成了很...
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